7 причин, по которым увольняются лучшие сотрудники.

Сохранение лучших сотрудников начинается с понимания того, почему люди решают уйти. Вот семь основных причин.

Одна из больших неприятностей для руководства – это потеря хорошего работника. Чтобы заменить сотрудника, уходит много времени на поиск и обучение нового кандидата. Также есть сомнения насчёт качества работы нового сотрудника. Подобное ставит в трудные условия и остальную часть персонала, до тех пор, пока не придёт новый сотрудник. Иногда люди уходят по веским основаниям. Например, если не сработался с коллективом, либо по личным причинам, или у него появилась возможность перейти на новую работу с более высокой должностью. Даже если переход на новое место даётся человеку трудно, он всё равно считает что сделал правильно.

0

Фото sprosi-urista.ru

РЕКЛАМА

Чтобы читать далее, нажмите:


РЕКЛАМА

Комментарии: